【介護保険最新情報Vol.1454】令和7年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業の実施要綱

厚生労働省は、各都道府県および市区町村の介護保険担当課宛てに、2025年12月25日付で「介護保険最新情報Vol.1454」を発表しました。

この発表は、「令和7年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業の実施」について知らせるものです。

事業の目的と背景

本事業は、他産業との賃金格差による人材不足が深刻化する中、令和8年度の次期介護報酬改定を待たずに講じられる緊急的な措置です。人材流出を防ぐため、介護従事者の処遇改善と職場環境の改善を支援することを目的としています。

事業の概要と対象

本事業は、介護従事者の処遇改善と職場環境の向上を目的として、以下の3つの要素で構成されています。

1. 幅広い賃上げ支援
介護従事者全体を対象とした基本的な賃上げ支援です。


2. 上乗せ支援（生産性向上・協働化）
ケアプランデータ連携システムの活用や、社会福祉連携推進法人への参加などに取り組む事業所に対し、支援を上乗せします。


3. 職場環境改善への支援
業務改善や働きやすい環境づくりに取り組む事業所を支援します。

対象となる事業所

原則として、「介護職員等処遇改善加算」を算定している介護サービス事業所・施設が対象です。

補助額の算出方法

基準月（原則：令和7年12月）の介護総報酬×交付率
※交付率はサービスの種類や、上記①～③の要件達成状況に応じて設定されます。

申請と運用の留意点

補助金の交付を受ける事業者は、計画書を都道府県知事に提出する必要があります。 賃金改善にあたっては、基本給による改善が望ましいとされ、補助金以外の部分で賃金水準を引き下げないことなどが求められます。